2026年春節放假調休時間為2月15日（農歷臘月二十八，周日）至2月23日（農歷正月初七，周一），共計9天。為保障公司生產運營平穩過渡，確保節日期間廠區安全、秩序井然，并兼顧員工休假權益與節后高效復工，現將相關廠務工作安排通知如下，請各部門高度重視、提前部署、嚴格落實。

一、節前工作安排生產與訂單管理各部門須于2月14日（周六）下班前完成所有節前既定生產任務，確保客戶訂單按時交付，避免因假期造成履約延誤。生產部需聯合計劃、物流、倉儲等部門進行節前生產閉環核查，確認在制品、半成品及成品庫存狀態清晰可追溯。對于確因客戶需求緊急需在節前趕工的訂單，須由銷售部提前3個工作日提交書面申請，經分管審批后，由生產調度中心統一協調資源，合理安排加班人員與設備運行，確保生產安全與質量不受影響。設備維護與安全檢查各車間須在2月14日17:00前完成設備全面保養工作，包括潤滑、清潔、緊固、調試等常規維護，并填寫《節前設備點檢記錄表》提交至設備管理部備案。

同時，組織專項安全排查，重點檢查電氣線路、壓力容器、消防設施、危化品存儲區、通風系統等高風險區域，杜絕跑冒滴漏、線路老化、設備帶病運行等隱患。所有非必要運行的設備須切斷電源，關閉氣源、水源，鎖閉控制柜，張貼“停用標識"。

門窗須全部關閉并上鎖，貴重物資與技術資料應集中存放于指定安全區域，由安保人員統一巡查。值班安排與應急準備如因生產連續性、設備監控或安全值守需要安排節假日值班，各部門須于2月10日前將《春節值班人員安排表》報送至行政部匯總備案。

值班人員須具備崗位操作資質與應急處置能力，行政部將統一組織節前值班培訓，明確職責分工、聯絡機制與突發事件上報流程。同時，廠區將設立臨時應急指揮點，配備對講機、急救包、應急照明等物資，確保突發情況可快速響應。

二、節日期間注意事項安全防范與巡查機制嚴格執行“24小時值班+負責人帶班"制度，值班主管須每日巡查廠區不少于兩次，并填寫《節日巡查日志》。

安保團隊將聯合消防維保單位開展每日重點區域巡檢，包括配電房、鍋爐房、倉庫、門崗等，確保監控系統、門禁系統、火災報警系統正常運行。

嚴禁外來人員隨意進入廠區，確需進入的須經當日值班負責人批準并登記備案。如遇天氣（如低溫冰凍）、設備異常或安全事件，須立即啟動應急預案，通知相關責任人并上報行政部。通訊暢通與客戶服務保障全體員工在假期期間須保持手機暢通，確保緊急聯絡可及時接通。銷售、客服、技術支持等對外服務崗位須安排輪值人員，每日定時查看企業郵箱與客戶服務平臺，及時響應客戶咨詢、訂單變更或售后問題，維護公司服務形象。

對于重大客戶或重點項目，客戶經理應提前發送節日問候與服務承諾，增強客戶信任。加班管理與員工權益保障根據《勞動法》及相關規定，

2026年春節法定節假日為2月16日（初一）至2月19日（初四），共4天。在此期間安排員工工作的，應依法支付不低于日工資300%的加班報酬，且不得以調休替代。其余放假期間（2月15日、2月20日-23日）如因生產需要安排加班的，應優先安排補休，無法補休的按不低于日工資200%支付報酬。人力資源部將聯合財務部于節后一周內完成加班工資核算與發放，確保員工合法權益落實到位。

三、節后復工安排返崗時間與考勤管理全體員工須于2月24日（星期二）上午8:00前準時返崗，各部門考勤負責人須組織簽到并核查到崗情況，對因特殊原因無法按時返崗的員工，須提前履行請假手續并說明原因。行政部將于當日開展“返崗率通報"，對延遲返崗、無故缺勤等情況進行記錄并納入績效考核。

復工安全培訓與生產恢復各車間須在2月24日上午組織；節后復工安全培訓，重點講解設備重啟操作規程、崗位安全風險再識別、應急處置流程等內容，確保員工“收心歸位、安全上崗"。設備重啟前須進行空載試運行，確認無異常后方可投入生產。

生產恢復優先處理節前遺留訂單，確保交付周期不受影響；新訂單將根據產能負荷與排產計劃有序安排，計劃部將發布《節后生產排程表》供各部門執行。員工關懷與氛圍營造為幫助員工順利過渡假期狀態，行政部將在2月24日組織“新春開工儀式"，發放開工利是，張貼新春對聯，播放節日音樂，營造積極向上的工作氛圍。食堂將提供特色早餐與節日餐品，人力資源部將開展“新年心愿征集"活動，傾聽員工心聲，增強團隊凝聚力。請各部門負責人切實履行管理職責，組織召開節前工作部署會議，逐項落實本通知要求，確保春節期間廠區安全穩定、節后復工高效有序。

行政部將于2月12日組織專項檢查，對落實不到位的部門予以通報。最后，衷心感謝全體員工一年來的辛勤付出！

值此新春佳節來臨之際，謹代表公司管理層向全體同仁及家屬致以最誠摯的節日問候：祝大家新春快樂、身體健康、闔家幸福、馬年大吉！